KLASA:112-01/25-01/1
URBROJ: 2176-4-05-25-4

Novska, 7. veljače 2025.

PRETHODNA PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI ZA PRIJAM U SLUŽBU
VJEŽBENIKA/CE ZA OSPOSOBLJAVANJE NA POSLOVIMA REFERENTA ZA DRUŠTVENE DJELATNOSTI
I ADMINISTRATIVNE POSLOVE

 

Pročelnica Upravnog odjela za društvene djelatnosti, pravne poslove i javnu nabavu Grada Novske raspisala je javni natječaj za prijam u službu vježbenika/ice za osposobljavanje na poslovima referenta za društvene djelatnosti i administrativne poslove, na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, puno radno vrijeme, koji je dana 7. veljače 2025. godine, objavljen u („Narodnim novinama“ broj: 21/25), na web-stranici Grada Novske, oglasnoj ploči Grada Novske i na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Na temelju članka 19. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj: 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19), i raspisanog javnog natječaja kandidatima prijavljenim na predmetni natječaj, Povjerenstvo za provođenje natječaja upućuje

OBAVIJESTI  I  UPUTE   ZA  ODRŽAVANJE

prethodne provjere znanja i sposobnosti - provođenje pismenog testiranja i usmenog intervjua

 

Radno mjesto -  VJEŽBENIK/ICA ZA OSPOSOBLJAVANJE NA POSLOVIMA REFERENTA ZA DRUŠTVENE DJELATNOSTI I ADMINISTRATIVNE POSLOVE, 1 Izvršitelj/ica na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, puno radno vrijeme

Opis poslova:

• obrađuje zahtjeve za plaćanja korisnika gradske riznice u elektroničkom sustavu, obrađuje zahtjeve za isplatu sredstava Zajednici sportskih udruga Grada Novske, Crvenog križa i ostalih korisnika proračuna, izrađuje naloge za isplate sredstava političkim strankama, članovima vijeća mjesnih odbora, gradskim vijećnicima, vijećima i predstavnicima nacionalnih manjina, članovima povjerenstava i odbora gradskog vijeća i savjeta mladih, u skladu s odgovarajućim zakonima, općim aktima, ugovorima i osiguranim sredstvima u proračunu Grada,
• sudjeluje u izradi poziva i dostavlja pozive te  izrađuje zapisnike i druge materijale za  konstituirajuće sjednice  mjesnih odbora,  savjeta mladih,  predstavnika i vijeća nacionalnih manjina te obavlja druge administrativne poslove za ta tijela, a u odsutnosti  referenta koji obavlja poslove za gradsko vijeće sudjeluje u izradi i dostavlja pozive, izrađuje zapisnike i materijale za  sjednice gradskog vijeća, povjerenstava i odbora gradskog vijeća te drugih tijela u nadležnosti upravnog odjela,
• sudjeluje u pripremi službenih protokola, manifestacija, konferencija, komemoracija, sjednica i sastanaka u organizaciji Grada - priprema pozivnice, ažurira popise uzvanika i adresare te obavlja druge administrativne poslove za te događaje,
• sudjeluje u  godišnjem izlučivanju arhivskog gradiva, obavlja skeniranje i umnožavanje akata i dokumentacije,  a po potrebi obavlja poslove prijema i otpreme pošte,
• po potrebi radi na poslovima izrade putnih naloga, prikupljanja ponuda, izdavanja  narudžbenica, vrši obradu e-računa za upravno tijelo u sustavu e-račune,
• obavlja i druge srodne poslove po nalogu nadležnog pročelnika.

Podaci o plaći:

Visina plaće radnog mjesta utvrđena je Odlukom o koeficijentima za obračun plaća službenika i namještenika u Gradskoj upravi Grada Novske (»Službeni vjesnik« Grada Novske, broj: 92/23, 52/24, 76/24). Slijedom toga plaća, za radno mjesto referenta za društvene djelatnosti i administrativne poslove, čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta – 3,10 i osnovice za izračun plaće (450,00 euro, bruto iznos), uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, a najviše za 20%. Vježbenik ostvaruje pravo na 85% iznosa plaće.

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za pismeno testiranje:

1. Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“, broj: 56/90, 135/97, 08/98, 113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10, 05/14)
2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj: 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 128/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19 i 144/20)
3. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj: 86/08, 61/11, 04/18, 112/19)
4. Zakon o elektroničkom izdavanju računa u javnoj nabavi („Narodne novine“, broj: 94/18)

PRAVILA TESTIRANJA

Testiranje provodi Povjerenstvo za provođenje Natječaja.

1. Prethodna provjera znanja i sposobnosti obuhvaća pisano testiranje i intervju. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.

2. Vrijeme trajanja testiranja - 60 minuta.

3. Po dolasku na testiranje od kandidata će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta.

4.  Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

5. Za vrijeme pismene provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: korištenje literature, bilježaka, mobitela, napuštati prostoriju u kojoj sa odvija provjera, razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate. Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru znanja za obavljane poslova radnog mjesta za koje se kandidat prijavio.

6. Za pismenu provjeru znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova. Kandidat može  nakon pismene provjere znanja ostvariti najmanje 10 bodova.

7. Smatra se da je kandidat položio ako je na pismenoj provjeri znanja i sposobnosti postigao najmanje 50% ukupnog broja bodova.

8.  Kandidati koji su zadovoljili uvjete iz točke 7. mogu pristupiti razgovoru (intervjuu).

 

Po okončanom testiranju Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja rang listu kandidata prema ostvarenom broju bodova koji su ostvarili na pismenom testiranju.

Nakon utvrđivanja broja bodova na prethodno provedenom testiranju Povjerenstvo na intervju poziva kandidate koji su ostvarili najmanji broj bodova iz točke 7.

Povjerenstvo kroz razgovor -  intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Povjerenstvo dostavlja pročelniku rang listu kandidata i izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

Izabrani kandidat, po pisanoj obavijesti o izboru, dostavlja uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, a prije donošenje rješenja o prijemu u službu.

 Pročelnica donosi rješenje o prijmu u službu koje se dostavlja svim kandidatima koji su se prijavili na natječaj.

POZIV ZA TESTIRANJE bit će objavljen najmanje 5 dana prije dana određenog za testiranje na web-stranici Grada Novske (www.novska.hr) i oglasnoj ploči Grada Novske

                                                 

Predsjednica

Ivana Sertić Patek, mag. iur.