Grad NOVSKA Službene stranice

Ikona digitalne pristupacnosti Digitalna pristupačnost
Mapa stranice Kontakt
Traži

OBAVIJESTI I UPUTE za prijam u službu višeg referenta/ce administrativnog djelatnika - financijskog asistenta „ŽELIM RADITI, ŽELIM POMOĆI!“

POVJERENSTVO ZA PROVOĐENJE OGLASA ZA PRIJAM U SLUŽBU VIŠEG REFERENTA/CE ADMINISTRATIVNOG DJELATNIKA-FINANCIJSKOG ASISTENTA „ŽELIM RADITI, ŽELIM POMOĆI!“

KLASA: 112-03/18-01/1
URBROJ: 2176/04-05-18-2
Novska, 25. travnja 2018.

Pročelnica Upravnog odjela za društvene djelatnosti, pravne poslove i javnu nabavu Grada Novske, raspisala je oglas za prijam u službu višeg referenta – administrativnog djelatnika- financijskog asistenta „Želim raditi, želim pomoći!“ na određeno vrijeme  koji je objavljen na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje - Područni ured Kutina - Ispostava Novska dana 25. travnja 2018. godine i na mrežnim stranicama Grada Novske dana 25. travnja 2018. godine.

Na temelju članka 19. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj: 86/08, 61/11 i 4/18), i raspisanog  oglasa Grad Novske  (Povjerenstvo za provođenje postupka oglasa za prijam u službu višeg referenta – administrativnog djelatnika - financijskog asistenta, Želim raditi, želim pomoći!“),  objavljuje kandidatima prijavljenim na oglas

OBAVIJESTI  I  UPUTE   

( prethodna provjera znanja i sposobnosti - provođenje pismenog testiranja i usmenog intervjua)

Opis poslova:

  • prikupljanje i vođenje dokumentacije potrebne za pravilno izvještavanje i poštivanje zakonskih propisa vezanih uz provođenje projekta, praćenje plaćanja računa iz sredstava dodijeljenih za provođenje projekta, obavljanje poslova vezanih uz pravilno interno vođenje dokumentacije koja je potrebna za izvješćivanje i komunikaciju 40 žena koje će biti zaposlene za brigu o krajnjim korisnicima, vođenje evidencije o radnom vremenu i kontrola rada žena s opisom aktivnosti, asistiranje voditelju projekta na aktivnostima obrazovanja/osposobljavanja žena, sudjeluje u pripremi i prati provođenje postupaka nabave za nabavu kućanskih i osnovnih higijenskih potrepština, vođenje evidencije o pružanju usluga potpore i podrške krajnjim korisnicima.

 

Podaci o plaći:


Podaci o plaći radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaća službenika i namještenika u Gradskoj upravi Grada Novske (»Službeni vjesnik«, broj: 4/18). Slijedom toga plaća radnog mjesta, za koje se raspisuje oglas, čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,60 i osnovice za izračun plaće (2.705,00 kn, bruto iznos), uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.


Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za pismeno testiranje:

  1. Ustav Republike Hrvatske (''Narodne novine'', br. 56/90, 135/97, 8/98,  113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10- pročišćeni tekst, 05/14),
  2. Zakon o  lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine«, broj: 33/01, 60/01, vjerodostojno tumačenje 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13 i 137/15),
  3. Opći uvjeti koji se primjenjuju na projekte financirane iz Europskog socijalnog fonda u financijskim razdoblju 2014.-20120. - nalaze se i objavljuju u prilogu ovog dokumenta.
  4. Priprema programskih dokumenata za financijsko razdoblje Europske komisije 2014.-2020.godine Operativni program učinkovitosti ljudski potencijali 2014.-20120. - na hrvatskom jeziku  nalazi se i objavljuje u prilogu ovog dokumenta.

 PRAVILA TESTIRANJA

Prethodna provjera znanja i sposobnosti obuhvaća pismeno testiranje i intervju. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa.

Vrijeme trajanja testiranja – 60 minuta.

  1. Po dolasku na testiranje od kandidata će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta.
  2. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na oglas.
  3. Za vrijeme pismene provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: korištenje literature, bilježaka, mobitela, napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera, razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate. Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz  poznavanja ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske (Ustav RH) i pitanja za provjeru posebnih znanja i sposobnosti za obavljane poslova radnog mjesta za koje se kandidat prijavio. 
  4. Za pismenu provjeru posebnih  znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnih mjesta kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova. Ukupan broj bodova koji kandidat može ostvariti nakon pismene provjere znanja je 10 bodova.Smatra se da je kandidat položio ako je u pismenoj provjeri znanja i sposobnosti. postigao najmanje 50% ukupnog broja bodova.
  1. Kandidati koji su zadovoljili uvjete iz točke 5. mogu pristupiti razgovoru (intervjuu).
  2. Po okončanom testiranju Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja sastavlja rang listu kandidata prema ostvarenom broju bodova koji su ostvarili na pismenom testiranju.
  3. Nakon utvrđivanja broja bodova na prethodno provedenoj pismenoj provjeri znanja i sposobnosti Povjerenstvo na intervju poziva kandidate koji su ostvarili najmanje 50% od ukupnog broja  bodova.
  4. Povjerenstvo kroz razgovor - intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.
  5. Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.
  6. Povjerenstvo dostavlja pročelniku rang listu kandidata i izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
  7. Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.
  8. Izabrani kandidat, po pisanoj obavijesti o izboru, dostavlja uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, a prije donošenje rješenja o prijemu u službu.
  9. Pročelnik donosi rješenje o prijemu u službu višeg referenta/ce administrativnog djelatnika - financijskog asistenta „Želim raditi, želim pomoći!“ koje se dostavlja svim kandidatima koji su se prijavili na oglas.

 

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijemu u službu višeg referenta/ce administrativnog djelatnika- financijskog asistenta, „Želim raditi, želim pomoći!“ može u roku od 15   dana od dostave rješenje podnijeti žalbu Gradonačelniku Grada Novske.

POZIV ZA TESTIRANJE bit će objavljen najmanje 5 dana prije dana određenog za testiranja na web-stranici Grada Novske (www.novska.hr)  i oglasnoj ploči Grada Novske.  

 

Novska, 25. travnja 2018.

GRAD NOVSKA

 

OVDJE MOŽETE PREUZETI

Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava za projekte koji se financiraju iz Europskog socijalnog fonda u financijskom razdoblju 2014.-2020.

LINK

https://strukturnifondovi.hr/wp-content/uploads/2017/03/OPULJP_hr-1.pdf